李牧此时心里在忍不住感叹，有些事情就是这么尿性，如果陈同早几天辞职出来，自己肯定还会再去邀请他一次，还是愿意把YY网总编的职位给他，但他一直以来都积极表现着他对新浪的愚忠，已经逐渐让自己失去了耐心和兴趣。
恰逢汪楠在YY网上线之后扛起了整个YY网的工作，而且做得可谓是非常出色，这也让李牧最终决定把总编的位置给他，可是没几天工夫，陈同就辞职了，而对李牧来说，他不可能对汪楠这个已经在自己这里证明过自己能力的员工食言，所以他心里很明确，就算是陈同愿意加入牧野科技，YY网也和他没多大关系了。
如果论前途来说，陈同新浪网总编这个职位的发展空间，可能连YY网总编的五分之一都不到，陈同如果灵活一点，来YY网实际上是相当于迈上了一个新高度，不过他自己错失了机会，现在又要被逼的主动辞职离开新浪，真可谓是损失惨重。
刘师兄心里也为陈同感到可惜，如果就这么离开新浪，那他下一步的发展可就真不乐观了，眼下除了YY网之外，其他的门户都沦落成了二线，大家现在都面临差不多的命运，谁还会给陈同一个证明他能力的平台与机会，如果牧野科技不愿意接纳他，那他的职业生涯要妥妥的开始走下坡路了。
面对刘师兄的问题，李牧感慨一声，说：“YY网总编的人选已经定了，老陈就算现在想进来，也得重新再谈职位和待遇，我觉得他这种人，如果我邀请他做YY网副总编，他肯定不会答应。”
刘师兄干笑两声：“他如果能意识到现在的局面，或许会答应的。”
李牧摆摆手，笑道：“算了，YY网这方面我就不考虑他了，让汪楠按照现在的节奏往下做，如果他做得好，就一直用他，老陈如果现在想进来，牧野科技近期要上个新项目，可以让他过来做个项目经理，不过一切都是从零开始。”
刘师兄没有询问李牧是什么新项目，点点头说：“行，等他离开新浪之后我再找他聊一聊，如果他感兴趣，我让他直接来找你。”
李牧眼下能留给陈同去做的，就是博客这个新产品，如果他有兴趣加入牧野科技，李牧就准备成立一个博客项目组，让陈同从博客起步，逐渐为将来的微博打好基础，以后他的智能定位就是博客到微博这条线，如果做好了，将来也是一个百亿美元估值的大蛋糕。
陈同此时的境遇确实有些凄惨，他在新浪的地位，与新浪网是唇亡齿寒的关系，新浪网不受重视了，他自己的地位也就固然不保，尴尬的是，他在公司里并不是真正的高层，如果严格划分，他甚至都不属于管理人员序列，而是属于专业技术人员序列，这种人是公司业务调整时最先被砍掉的一批。
如果陈同在公司内部能够把多方关系维护的好一些，即便是业务调整，这种骨干型员工也是有机会内部转岗的，但是他偏偏在公司里得罪了不少人，以至于这时候管理层所有人都对他冷眼相待，一下子就被边缘化了，心高气傲的文化人这种时候也没有继续苟且的心思，于是就直接递上了辞职信。
高层说考虑一下的时候，其实就已经做好了让他离职的决定，陈同心里也明镜似的，知道领导是怎么个意图，直接同意未免显得太薄情，拖个十天半月、面子上缓和之后就会假惺惺的忍痛批准自己的请求，于是他今天干脆直接到CEO办公室里、往CEO面前一坐，就一句话：“麻烦把我的辞职报告批了吧。”
CEO假意劝说：“老陈，你可是公司的元老，更是公司的功臣，你要离职这么大的事情，怎么也得给公司一点时间考虑吧？”
陈同把对方的心思看透了，说：“您要是不给我批，那我就把报告收回。”
陈同这话一出，CEO脸都绿了，真不给台阶下啊！这要是真让他收回辞职报告，万一他跟高层斗气赖着不走，那可真是要了命了。
见陈同一脸坚定，完全没有半点开玩笑的意思，于是CEO咬咬牙，伸出一只手来，开口道：“行吧老陈，共事一场，我祝你前程似锦。”
这话一出，陈同长出一口气，看起来好像一下子轻松不少，但心里却悲戚戚的，好不难受。
追随平台创业至今不容易，而今落得这种地步，他心里自然好受不了。
CEO拿出陈同之前递交的辞职报告，在上面签上了自己的名字，并且盖上了签名章，然后对陈同说：“你是老员工了，我让人力给你做个N+1的补偿吧。”
所谓N+1的补偿，是在公司辞退员工的时候才会给的，如果月薪一万，在公司做了三年，辞退的时候公司一共给3+1也就是四个月的公司作为补偿，正常说来，陈同这种自己辞职的行为，公司最多是把工资股权结算清楚，是不可能有N+1补偿的，CEO这么说，也是心里对陈同多少有些愧疚。
但陈同却不乐意了，他觉得自己是主动辞职，拿新浪的N+1算哪门子事儿？这要是传出去，别人肯定会以为自己是被公司辞退的，这种屈辱他可受不了。
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